photo Foreur / Foreuse

Foreur / Foreuse

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : L'OSUG est un des 25 Observatoires des Sciences de l'Univers (OSU) maillant le territoire français avec des missions de coordination de la recherche, d'observation et de diffusion des savoirs. L'OSUG œuvre dans tous les domaines des Sciences de l'Univers, de la planète Terre et de l'Environnement. Structure fédérative de recherche, l'OSUG regroupe 8 laboratoires (IPAG, ISTerre, IGE, LECA, LEGI, EDYTEM, CARRTEL et LESSEM), 5 équipes de recherche associées et 2 unités d'appui et de recherche, soit environ 1400 agents et doctorants. www.osug.fr Le parc national d'instruments Carottage Continental France (CCF) est une infrastructure nationale de premier plan, labellisée Parc d'Instrument National par le CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique). Placée sous la tutelle de l'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG) et de sa Direction Technique, cette plateforme joue un rôle clé dans l'acquisition d'échantillons géologiques et géophysiques essentiels à l'étude des environnements continentaux. Le CCF met à disposition de la communauté scientifique un large éventail d'équipements de sondage et de forage permettant le prélèvement[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Tronche, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service Ressources Humaines, dans une organisation de type gestion intégrée, les gestionnaires assurent, avec fiabilité, expertise et neutralité, la gestion des paies et des carrières des agents de la Commune. Le service ressources humaines est composé de 5 agents : 3 gestionnaires Ressources Humaines, un agent chargé de prévention et de recrutement et la responsable du service. La commune de La Tronche est à la recherche d'un.e gestionnaire Ressources Humaines. TOUTE CANDIDATURE REÇUE SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS ETUDIEE. 1- Gestion d'un portefeuille de services en gestion intégrée : Etat civil, communication et CCAS : - Assure la gestion et le suivi des carrières des agents en matière d'avancement d'échelon, avancement de grade, promotion interne via le SIRH - Rédige les actes administratifs et contrats / attestations URSSAF et certificats du maire - Gère les avancements, promotions, reclassement et autres changements statutaires - Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Conçoit et contrôle les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) - Gère[...]